🧭 Le backlog · Deauville, Paris ou intra · Qualiopi

Le backlog

Pas un cahier des charges découpé. Une liste ordonnée, vivante et volontairement floue en bas.

  • 1 à 2 joursselon le parcours
  • 4 parcoursdu socle au rôle
  • Qualiopifinançable OPCO
  • Sans certificationla posture d'abord

Quatre parcours, du socle au rôle. Organisme certifié Qualiopi, finançable OPCO. Aucune session n'est ouverte à ce jour : écrivez-nous pour une date en inter ou une intervention en intra.

Backlog affiché au mur lors d'un atelier

Le backlog produit n'est pas un cahier des charges découpé. C'est une liste ordonnée, vivante, volontairement plus précise en haut qu'en bas. Cette dernière propriété est celle qu'on comprend en dernier, et c'est la plus importante.

Trois propriétés

Ordonné, pas classé. Il n'y a pas trois niveaux de priorité : il y a un ordre. Ce qui est en haut passe avant ce qui est en dessous, sans exception. C'est inconfortable, et c'est précisément l'intérêt.

Vivant. Il change à chaque sprint, à mesure que le produit et sa compréhension évoluent. Un backlog qui n'a pas bougé depuis trois mois est un cahier des charges qui a changé de nom.

À granularité variable. Le haut est fin et prêt ; le bas est grossier et assumé comme tel. C'est l'application directe de l'effet Richardson : détailler le lointain produit une précision fausse sur un périmètre qui bougera.

La structure

Un entonnoir

01

En haut, prêt pour le sprint. Des éléments compris de tous, estimés, avec des critères d'acceptation. L'équipe peut les prendre sans nouvelle investigation.

02

Au milieu, en cours d'affinage. Des éléments discutés mais pas encore prêts. C'est là que se fait le raffinement, un peu à chaque sprint, sans en faire un événement lourd.

03

En bas, des intentions. Des idées, des hypothèses, des demandes non instruites. Les détailler serait du gaspillage : la moitié ne sera jamais construite.

04

Hors du backlog, ce qu'on ne fera pas. Assumer une liste de refus explicite évite que les mêmes demandes reviennent chaque trimestre.

La user story, une invitation à parler

La formulation habituelle, en tant que… je veux… afin de…, n'a d'intérêt que par sa troisième partie. Le afin de porte l'intention, et c'est lui qui permet à l'équipe de proposer une solution différente et meilleure.

Une story n'est pas une spécification. C'est un pense-bête pour une conversation à avoir. Si la conversation n'a pas lieu, le format ne sert à rien et l'on a simplement écrit un ticket plus long.

Les critères d'acceptation complètent la story : ils disent comment on saura que c'est fait, en termes observables. Ils se discutent avant de commencer, pas à la revue.

La définition de fini

C'est l'accord de l'équipe sur ce que veut dire terminé : testé, documenté, déployable, ce que l'équipe décide. Elle est unique pour toute l'équipe et ne se négocie pas élément par élément.

Sans elle, fini veut dire quelque chose de différent pour chacun, et la transparence devient impossible : on croit avancer, on accumule du travail non terminé.

Passer à l'action

Prêt à travailler autrement ?

D'une à deux journées selon le parcours, en inter-entreprise ou en intra dans vos locaux partout en France. Réponse sous 24 h, sans relance commerciale.

09 80 80 89 62 contact@insuffle-academie.com Deauville, Paris ou intra

♿ Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations possibles selon les besoins.

Demandez votre devis

Tarif sur devis, selon le format et le nombre de participants. Finançable par votre OPCO.

Demander un devis ou appelez le 09 80 80 89 62
Inter, intra, ou sur mesure

Une formation à votre contexte

Trois façons de travailler avec nous. Le programme sur mesure part toujours d'un entretien de cadrage : nous partons de votre situation réelle, pas d'un catalogue.

  • Inter-entrepriseVous rejoignez un groupe venu d'organisations différentes. La diversité des contextes est un atout pédagogique réel.
  • Intra, partout en FranceNous venons dans vos locaux, aux dates de votre choix, avec vos situations réelles.
  • Programme sur mesureUn parcours conçu pour votre enjeu, à partir d'un entretien de cadrage. Durée, format et contenu s'ajustent.
L'univers Insuffle

Les deux maisons

L'agilité n'est qu'une des façons de faire travailler un collectif. Autour des deux maisons, le cabinet Insuffle et Insuffle Académie, chaque site du réseau en couvre une facette.

Le réseau de sites

La facilitationLa ressource de référence : définition, posture, méthodes, outils, glossaire.Ressource · la-facilitation.com Formation facilitation3 jours pour concevoir et animer des collectifs qui aboutissent.Insuffle Académie · formation-facilitation.com Formation facilitateurLe même parcours, vu par le métier : devenir facilitateur interne ou externe.Insuffle Académie · formation-facilitateur.com Manager facilitateur3 jours pour les managers qui veulent animer autrement que par la présentation descendante.Insuffle Académie · manager-facilitateur.com Formation CODIRFaire fonctionner un comité de direction : décision, cap, gouvernance.Insuffle Académie · formation-codir.com Formation sketchnote2 jours pour penser et faire penser en images, au service du collectif.Insuffle Académie · formation-sketchnote.com Séminaire collaboratifConcevoir et animer un séminaire qui produit des décisions, partout en France.Insuffle · seminaire-collaboratif.com Normandie SéminaireLe séminaire d'entreprise en Normandie, lieux et animation.Insuffle · normandie-seminaire.com La communautéLa communauté des facilitateurs francophones.Communauté · la-facilitation.fr Formation leadership2 jours pour devenir le manager qu'on a envie de suivre : rôle, posture, question.Insuffle Académie · formation-leadership.fr Formation IALa formation à l'IA générative en entreprise : Claude, Gemini, Copilot M365. 1 jour, 80 % de pratique.Insuffle Académie · formation-ia.pro Formation intelligence artificielleFormer ses équipes à l'intelligence artificielle générative, en intra.Insuffle Académie · formation-intelligence-artificielle.org Formation intelligence collectiveFaire produire un collectif : les conditions, la posture, les outils.Insuffle Académie · formation-intelligence-collective.com Formation KanbanFluidifier le flux d'une équipe en 1 jour : visualiser, limiter, améliorer.Insuffle Académie · formation-kanban.com IA NormandieLa formation à l'IA générative, en Normandie.Insuffle Académie · ia-normandie.com Formation agileQuatre parcours, du socle d'une journée aux rôles de Scrum Master et Product Owner.Vous êtes ici Séminaire de directionLe séminaire de CODIR et de COMEX : cap partagé, décisions assumées, engagements datés.Insuffle · seminaire-direction.fr