Test : votre agilité est-elle de façade ?
Ce test repère l'endroit où vos rituels agiles tournent à vide : le daily, les priorités, la revue ou la rétrospective. Répondez aux 12 affirmations en pensant à votre équipe telle qu'elle fonctionne aujourd'hui ; vous obtenez un profil et une action à essayer cette semaine.
Comment le test calcule
- Chaque affirmation vaut de 0 (pas du tout) à 3 points (tout à fait). Toutes sont formulées pour que « tout à fait » signale un rituel qui tourne à vide.
- Les 12 affirmations se répartissent en 4 zones de 3 : daily, priorités, revue, rétrospective. Chaque zone va donc de 0 à 9 points.
- Une zone est à vide à partir de 6 points, c'est-à-dire en moyenne « plutôt oui » sur ses trois affirmations.
- Le profil dépend du nombre de zones à vide : 0, rituels vivants ; 1, une zone à vide ; 2 ou 3, façade partielle ; 4, du cycle en V avec des post-it.
- L'action de la semaine vise la zone qui a le plus de points. En cas d'égalité, l'ordre de priorité est : rétrospective, priorités, daily, revue, parce qu'une rétrospective qui fonctionne permet de traiter les trois autres.
Ce que ce test ne mesure pas
- Il reflète le regard d'une seule personne, à un moment donné. Deux membres de la même équipe peuvent obtenir deux profils différents, et c'est une information en soi.
- Ce n'est pas un instrument validé scientifiquement. C'est une grille de lecture construite à partir de situations fréquentes en formation.
- Il ne mesure ni la performance de l'équipe, ni la valeur livrée, ni la satisfaction des utilisateurs.
- Il ne donne aucune moyenne et ne vous compare à aucune autre équipe : nous n'avons pas de données pour le faire, et nous n'en inventons pas.
- Vos réponses restent dans votre navigateur. Rien n'est envoyé.
Faire passer le test à l'équipe
Envoyez le lien à chaque membre de l'équipe avant la prochaine rétrospective. Chacun répond seul, sans en parler. En début de rétrospective, chacun annonce ses zones à vide, et l'équipe regarde où les réponses divergent.
Une zone que tout le monde voit à vide se traite tout de suite. Une zone où les avis divergent mérite une discussion : souvent, ceux qui la voient pleine ne vivent pas le rituel de la même place que les autres.
https://www.formation-agile.com/test-agilite-de-facade.html
Questions fréquentes
Comment le résultat est-il calculé ?
Chaque réponse vaut de 0 (pas du tout) à 3 points (tout à fait). Chaque zone compte 3 affirmations, donc 0 à 9 points. Une zone est dite à vide à partir de 6 points. Le profil dépend du nombre de zones à vide, et l'action proposée vise la zone qui a le plus de points.
Le test est-il scientifiquement validé ?
Non. C'est une grille de lecture tirée de situations fréquentes en formation, pas un instrument de mesure validé. Il reflète le regard de la personne qui répond, à un moment donné.
Mes réponses sont-elles enregistrées ?
Non. Le calcul se fait dans votre navigateur. Aucune réponse n'est envoyée ni conservée par le site.
Peut-on le faire passer à toute l'équipe ?
Oui, et c'est souvent plus utile que de le faire seul. Chacun répond de son côté, puis vous comparez les zones à vide en début de rétrospective. Les écarts entre les réponses sont en général plus intéressants que la moyenne.